Новость
21.03.2024

«Газпромнефть-Снабжение» внедряет нейросети для контроля МТР

«Газпромнефть-Снабжение» завершила пилотный проект по тестированию технологий искусственного интеллекта при приемке материально-технических ресурсов (МТР). Решение повышает качество поставляемой продукции и сокращает временные потери.  

В ходе пилотных испытаний нейросеть помогала проверять соответствие требованиям деталей трубопроводной арматуры, включая задвижки, отводы и тройники. В планах — обучение нейросети проводить входящий контроль качества и других категорий материально-технических ресурсов.

Сегодня компания тестирует систему цифрового контроля качества оборудования, основанную на применении методов искусственного интеллекта, компьютерного зрения и технологий дополненной реальности.

Входной контроль проводят инспекторы с помощью гарнитуры дополненной реальности. Нейросети сопоставляют оборудование и комплектующие с их цифровыми моделями, а затем помогают сотрудникам в подтверждении качества и количества необходимым показателям. Сначала AR-очки выводят задачи для проверки характеристик материально-технических ресурсов. Затем камера на гарнитуре фиксирует объект проверки и сканирует нужный фрагмент бумажных документов. Далее все данные заносятся в электронную карточку входного контроля. Заполнять отчет можно с помощью голосового управления. 

Итоги проверок и визуального анализа поступившей на склад продукции вместе с выполненными замерами загружаются в систему для формирования акта входного контроля.

Ежедневно специалисты компании проводят сотни процедур по входному контролю оборудования и комплектующих, которые затем поступают на склады. Технологии искусственного интеллекта значительно сокращают время приемки и позволяют осуществлять ее дистанционно.

«Росатом» повысил культуру производственной безопасности 2 546 работников АЭС

В «Росэнергоатоме» прошел онлайн-марафон «Охота на риски» для развития знаний и навыков сотрудников в области культуры безопасности труда.

Пять профессий за два года: в ОДК-УМПО стартовало обучение мультиспециалистов

Программа обучения позволяет гибко перераспределять кадры в зависимости от производственных задач, что особенно важно в условиях кадрового дефицита.

Похожие Новости

Новость
02.12.2025
#Вовлечение персонала #Фабрика идей

Фабрика идей в цифрах и цифре

6 декабря в 10:00 состоится онлайн-встреча лидеров программы «Фабрика идей».

Новость
02.12.2025
#Автоматизация #Инструменты

Стартовал прием заявок на участие в конкурсе «BPM-проект года’2026»

С 1 декабря 2025 года открыт прием заявок на участие в конкурсе «BPM-проект года’2026».

Новость
19.11.2025
#Операционная эффективность #Опрос

Кто сегодня формирует стандарты и задаёт темп в операционной эффективности?

Клуб ЭБС запускает короткий опрос, чтобы определить тех, на кого ориентируется профессиональное сообщество — компании, которые  двигают рынок вперед и задают практики, к которым стремятся другие.

Новость
19.11.2025
#Цифровизация

Автозавод «Урал» завершил первый этап проекта «Цифровое производство»

Компания реализовала первый этап работ по адаптации и развитию информационных систем под требования проекта «Цифровое производство».