Новость
26.03.2024

ЕВРАЗ НТМК сокращает время ремонтов с помощью 3D-печати

На ЕВРАЗ НТМК начали использовать промышленный 3D-принтер для печати комплектующих из металла. За счет этого сокращаются сроки ремонтных работ и повышается их качество. Инвестиции на внедрение аддитивных технологий составили 30 млн рублей. 

3D-принтер используют для печати сложных штучных запасных частей. Как правило, при применении традиционных технологий этот процесс требует много времени. Аддитивные технологии помогают его ускорить и повысить качество. 

Так, специалисты ЕВРАЗ НТМК могут печатать геометрически сложные детали высотой до 400 мм и диаметром 315 мм. Инновационный метод производства комплектующих позволяет оперативно вносить конструктивные изменения деталей и уменьшать их массу. С применением новой технологии на комбинате производятся форсунки машин непрерывного литья заготовок и клейма для маркировки изделий.

«Мы активно внедряем современные аддитивные технологии на уральских предприятиях ЕВРАЗа. Ежегодно приобретаем самое современное оборудование. В отличие от классической технологии 3D-принтеры быстро и с высокой точностью изготавливает детали сложных форм. Повышается скорость процессов и эффективность производства, растет компетенция специалистов, осваивающих 3D-технологии», — отметил вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

Сейчас специалисты ЕВРАЗ НТМК используют 12 принтеров для 3D-печати. Ранее приобретенное оборудование использовалось для изготовления изделий из полимеров. В планах компании — приобрести роботизированные наплавочные агрегаты, также основанные на 3D-технологиях.

ВТБ внедряет аналитику речи для повышения уровня обслуживания клиентов

За три месяца было проанализировано более 68 000 часов аудиозаписей реальных диалогов с клиентами. В планах банка — масштабировать технологию внутри организации.

Директора обсудили инструменты повышения операционной эффективности

Децентрализация полномочий, кросс-функциональность и цифровизация процессов — одни из трендов повышения операционной эффективности.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.