Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) готовит специалистов по роботизации производства среди своих сотрудников. Программа обучения разработана Финансовым университетом при правительстве РФ в рамках нацпроекта «Содействие занятости».
Участники программы обучаются под руководством ведущих специалистов в области робототехники, включая экспертов крупнейших производителей оборудования и ПО. В процессе обучения сотрудники выполняют реальный проект по роботизации своего предприятия и предлагают конкретные решения по внедрению инноваций.
Для участия в программе ЧЭМК направил сотрудников из различных отделов — управления информационных технологий, службы механика и электрика, охраны труда и промышленной безопасности. Обучение проходит дистанционно — сотрудники участвуют в вебинарах с экспертами, где могут задать вопросы и получить оперативные ответы. По завершении курса они проходят аттестацию и получают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.
«В этом году у нас заработали несколько новых плавильных печей с высоким уровнем автоматизации управления, и доля человеческого вмешательства в производственный процесс продолжает неуклонно снижаться, — говорит генеральный директор ЧЭМК Анатолий Бровко. — Современным агрегатам требуются соответствующим образом обученные специалисты. Мы взялись за их подготовку и ждем не только высоких компетенций, но и новых идей по роботизации. Это один из самых актуальных трендов в промышленности, и потребность в высококвалифицированных кадрах в данной сфере будет только расти».
Газпром нефть открыла центр промышленной автоматизации в Тюмени
Здесь будут тестировать оборудование и программное обеспечение по направлению автоматизации и метрологии.
ММК вложит 3 млрд рублей в повышение качества продукции
Комбинат планирует модернизировать оборудование и внедрить цифровые решения для контроля и управления технологическими рисками.