Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги реализации проекта «Цифровая «Свеза». Платформа для обучения сотрудников цифровой грамотности была запущена два года назад. За это время обучение прошло более 5 тысяч сотрудников. Компания активно внедряет искусственный интеллект в производственные процессы, поэтому направления образовательной программы будут расширены.
Главная цель проекта «Цифровая «Свеза» — развить навыки у персонала, которые необходимы при масштабной автоматизации производственных процессов, а также обучить методам и практикам кибербезопасности.
Материалы курсов доступны в разделе «Мое обучение и развитие» корпоративного портала. Доступ на ресурс поддерживается с любых устройств, включая мобильные телефоны. Образовательная программа разделена на два уровня и содержит в себе восемь онлайн-микрокурсов.
Базовый курс рассчитан на всех сотрудников компании и состоит из 127 уроков. Они затрагивают широкий спектр тем: от использования программы для работы с электронными таблицами до безопасности в социальных сетях. Базовый уровень освоили 5,3 тысячи работников, что на 11% больше от запланированного числа сотрудников.
Средний уровень предназначен для более продвинутых пользователей. Он обязателен для руководителей, специалистов, работающих в компании более года. Образовательный курс включает 236 уроков. На занятиях сотрудники обучаются управлять проектами в специализированной программе, электронному документообороту, основам автоматизации производства. На данный момент этот сегмент образовательной программы освоило около 1 тысячи человек. Из них 7,7% — сотрудники рабочих специальностей, для которых курс не является обязательным.
«В планах у компании продолжить развитие платформы и ввести узконаправленные образовательные продукты, где тренеры «Свезы», которые занимаются обучением сотрудников, смогут создавать и размещать свои курсы и тесты. Кроме того, ежегодно мы модифицируем нашу программу и готовим уроки, ориентируясь на потребности компании. Сейчас «Свеза» активно применяет в своей работе искусственный интеллект и этому направлению мы также уделяем в своем проекте большое внимание», — прокомментировала Светлана Бриллиантова, руководитель проекта «Цифровая «Свеза».
«Росэнергоатом» отчитался о переходе на отечественное ПО
Концерн перевел 95% рабочих мест на отечественные операционные системы и разрабатывает решения для повышения производственной эффективности.
ОСК провел конкурс проектов по улучшению производственной системы
В состязании приняли участие 30 проектов от судостроительных и судоремонтных заводов и 20 проектов от проектно-конструкторских бюро.