ПСР: как создать бережливое цифровое предприятие 
Статья
08.04.2025
10 минут

ПСР: как создать бережливое цифровое предприятие 

Цифровизация производства — ключевой тренд современного бизнеса. Однако практика показывает: прежде чем внедрять цифровые решения, необходимо оптимизировать базовые процессы. Этому принципу следует один из признанных лидеров в области развития производственной системы — ГК Росатом. В интервью Клубу ЭБС Антон Широких, директор Проектного офиса по программе развития производственных систем Росатома, рассказал об уникальном опыте развития производственной системы в корпорации и перехода к цифровым бережливым ПСР-предприятиям. 
Ключевые этапы развития ПСР

История ПСР началась в 2007 году. К этому моменту атомная отрасль столкнулась с тройным вызовом: стремительное развитие возобновляемых источников энергии, неожиданный ренессанс углеводородной энергетики и обострение конкуренции на традиционных рынках ядерного топлива. Для Росатома это означало необходимость поиска принципиально нового подхода к повышению эффективности.

Руководство корпорации обратилось к трем источникам лучших практик: традициям научной организации труда советского Минсредмаша, методологии производственных систем компаний Тойота и Боинг. На их основе была сформирована собственная производственная система, эволюция которой прошла через несколько ключевых этапов.

Ключевые этапы развития ПСР
Контент доступен зарегистрированным пользователям!
Шесть причин неудачных цифровых трансформаций

Как правильно определить цели и задачи при реализации проектов по цифровой трансформации?

Переосмысление бизнес-стратегий: итоги исследования PwC

42% CEO уверены, что их компании перестанут быть жизнеспособными через 10 лет, если не трансформируют свои бизнес-модели.

Похожие Статьи

Workslop: красивая работа, от которой нет пользы
#Управление изменениями #Цифровизация

Workslop: красивая работа, от которой нет пользы

Workslop — о том, как искусственный интеллект усилил старую проблему видимости работы: отчёты, презентации и тексты без пользы. В статье — почему это не ошибка технологий, а тест на зрелость управленческих систем и что помогает вернуть фокус на реальную ценность.

Кто украл вашу продуктивность: 4 шага к честной ревизии бизнес-процессов
#Инструменты #Управление изменениями

Кто украл вашу продуктивность: 4 шага к честной ревизии бизнес-процессов

Оргструктуру можно перекроить хоть каждый год, но если процессы остались старыми — эффективность быстро проседает. McKinsey показывает, как провести честную ревизию процессов и вернуть компании скорость и ясность без многомиллионных инвестиций в консалтинг.

Как сократить рутину и повысить качество работы с процессами: опыт TSQ Consulting
#Инструменты

Как сократить рутину и повысить качество работы с процессами: опыт TSQ Consulting

Кейс TSQ Consulting — о том, как консалтинговая компания внедрила Business Studio для анализа и оптимизации процессов. Эксперты делятся опытом: как удалось сократить рутинную работу с документами, ускорить правки и сосредоточиться на создании ценности для клиентов.

PDCA vs HADI — как не перепутать инструменты принятия решений и выбрать нужный
#Инструменты #Управление изменениями

PDCA vs HADI — как не перепутать инструменты принятия решений и выбрать нужный

PDCA и HADI — два цикла, часто используемых для улучшений. Но несмотря на схожую структуру, они решают разные задачи. Один помогает наводить порядок, другой — искать новое. В этой статье разберёмся, в чём их отличия, когда и какой инструмент применять, и как не перепутать одно с другим.