Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

30.10.2024

Гебма-тур в Атоммаш

30 октября Клуб ЭБС прошел онлайн гемба-тур в Атоммаш — одно из лидеров среди ПСР-предприятий госкорпорации Росатом.

С 2008 года Росатом внедряет и совершенствует свою производственную систему, накопив за это время колоссальный опыт в управлении производством и оптимизации бизнес-процессов. У вас есть шанс увидеть этот опыт в действии на примере одного из ведущих предприятий отрасли.

В ходе прямого включения эксперты Атоммаша:

  • Рассказали об истории внедрения производственной системы Росатома (ПСР) на предприятии, ключевых практиках и конкретных достижениях по оптимизации производственных потоков.
  • Показали, как организованы три образцовых участка и как на них реализованы инструменты ПСР в реальных производственных условиях.
  • Поделились опытом преодоления сложностей при развитии производственной системы и расскажут об извлеченных уроках, которые будут полезны компаниям из различных отраслей.

Тайм-коды:

00:01 Приветствие участников гемба-тура

01:34 Анонс мероприятия Клуба ЭБС

06:24 Максим Житков, директор филиала АМ-технологии, о создании и развитии Атоммаша

10:42 Видеоролик об основании и истории Атоммаша

16:56 Вячеслав Обухов, руководитель направления по внедрению ПС «Росатом», об основных этапах развития производственной системы Атоммаша

21:33 Создание эталонных участков – ключевой элемент программы повышения производительности предприятия

29:35 28 млн рублей экономического эффекта, реализация 400 проектов: основные итоги реализации программы по внедрению внесенных предложений по улучшению

34:41 Ключевые метрики оценки развития инструментов ПСР на Атоммаше

37:28 Методы по преодолению сопротивления изменениям персонала

42:24 Как цифровой двойник позволяет повышать эффективность производственных процессов

43:40 Как рассчитывается экономический эффект при внедрении предложений по улучшению?

46:18 Внедрение системы ПСР на сборочно-сварочном участке

1:05:17 Сокращение сроков производства в два раза: один из результатов внедренных предложений по улучшению?

1:11:06 Как мотивировать персонал на подачу предложений по улучшениям?

1:20:40 Организация процесса улучшения потока производства

1:22:46 Презентация двух ПСР-проектов, реализованных на сборочно-сварочном участке по изготовлению внутрикорпусных устройств корпуса реактора

1:37:02 Как проект по внедрению мобильных тележек для каркасов сократил время проведения технологических операций

1:40:13 Как разработанное устройство каракури, центратор быстросъемный, сократил время технологических процессов в цеху и повысил их безопасность

1:45:37 Как происходит отбор проектов для внедрения улучшений?

1:47:46 Оптимизация процесса выдачи ТМЦ с центрального инструментального склада

1:55:13 Как была осуществлена автоматизация процесса выдачи на инструментальном складе Атоммаша?

2:03:09 Кто обычно бывает инициатором задач по повышению эффективности?

2:05:13 Форматы обсуждения производственных вопросов на Атоммаш

2:09:05 Как формируется команда ПСР предприятия?

2:11:58 Какие предложенные инициативы и остались не внедренными?

2:13:39 Что является залогом успеха развития и внедрения инструментов ПСР

2:16:14 Подведение итого гемба-тура

Новые видео

Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства

4 декабря на платформе Клуба ЭБС прошла практическая дискуссия по нематериальной мотивации производственного персонала, посвящённая реальным способам повышения мотивации, вовлечённости и командного духа — прямо на рабочем месте. На мероприятии рассмотрели:

Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности
#Вебинар
Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности

19 ноября на открытом вебинаре Клуба ЭБС и ВШЭ мы представили вторую часть исследования «Функция операционной эффективности: люди и процессы» — о том, как компании формализуют стандарты, управляют улучшениями и оценивают их результаты. Обсуждали: Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников вебинара 00:48 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 05:16 Главные задачи исследования НИУ ВШБ ВШЭ и Клуба ЭБС о […]

Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей

13 ноября на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему: «Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей». Ключевые вопросы вебинара: Спикеры мероприятия: Максим Поречный, Лидер функции по управлению проектами повышения операционной эффективности разведки и добычи, ПАО «Газпром нефть» Сурнакова Юлия, Руководитель направления по управлению программами повышения эффективности, ПАО «Газпром нефть» Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников […]

Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта
#Вебинар
Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта

6 ноября на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему: «Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта». На вебинаре рассмотрели реальные кейсы оптимизации: снижение затрат, ускорение операций, повышение качества и минимизация ручного труда.  Ключевые вопросы вебинара: Регистрация открыта. При оформлении заявки на мероприятие укажите интересующие вас вопросы, которые будут адресованы спикерам для их обсуждения на […]

Staff only: Сингапурский взгляд на рабочее пространство
#Вебинар
Staff only: Сингапурский взгляд на рабочее пространство

Почему дизайн — не главное, и как создать офис, который работает на людей. Что делает рабочее пространство по-настоящему эффективным — мебель, свет, растения? Или способность человека чувствовать себя в безопасности и ресурсе, даже когда вокруг все нестабильно? 22 октября на платформе Клуба ЭБС прошел открытый вебинар «Вход только для персонала», посвященный исследованию того, как стресс […]