Новость
07.11.2024

Как развивать поставщиков?

На платформе Клуба ЭБС прошел вебинар «Развитие поставщиков». Ключевыми спикерами выступили представители Росатома и Газпром нефти, которые поделились опытом выстраивания системной работы с подрядчиками. 

Андрей Трачук, руководитель проекта, Производственная система «ПСР», рассказал о ключевых принципах и эволюции подходов к развитию поставщиков, представил результаты работы и поделился дальнейшими планами. Так, Росатом начал системную работу с производственными системами поставщиков в 2018 году. Ключевая цель — сделать поставщиков более прозрачными, управляемыми и эффективными. Это важно, потому что даже идеально организованное производство может столкнуться с проблемами из-за срывов поставок или некачественных материалов от поставщиков. Поэтому необходимо быть «на шаг впереди» и развивать производственные системы ключевых партнеров.

Представители Газпром нефти — Андрей Гнатышин, руководитель направления Центра развития СУОД, и Александр Седякин, руководитель программы — презентовали свой опыт работы с контрагентами. Для эффективной работы с большим количеством поставщиков компания внедрила систему приоритизации. В ее основе лежит матрица эшелонирования, учитывающая два ключевых параметра: удовлетворенность заказчика работой поставщика и уровень влияния поставщика на бизнес. На основе этой матрицы поставщики распределяются по эшелонам, для каждого из которых определяется своя стратегия взаимодействия. 

В конце вебинара состоялась небольшая дискуссия — участники встречи задали свои вопросы и поделились своим практическим опытом работы с поставщиками.

Калугапутьмаш оптимизирует производство МПК

Внедренные изменения позволили сократить время такта выпуска машин на 15%.

ТЕХНОНИКОЛЬ внедряет ИИ для работы с клиентами

ИИ-ассистент помогает операторам горячей линии консультировать клиентов, увеличивая точность ответов и сокращая время обслуживания.

Похожие Новости

Новость
11.03.2026
#Управление изменениями

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для управления закупками

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для повышения эффективности процесса управления закупками.

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.