В 2023 году 75% сотрудников «Свезы» участвовали в программе «Фабрика идей»
Благодаря «Фабрике идей» компания «Свеза» реализовала около четырех тысяч рацпредложений сотрудников в 2023 году. В программу было вовлечено 75% персонала.
«От момента подачи заявки до ее воплощения может пройти до одного года, поэтому экономический эффект мы можем видеть лишь в перспективе. Например, подтвержденный экономический эффект (ПЭЭ) реализованных в 2023 году идей составил 42,4 миллиона рублей, но мы понимаем, что со временем он может увеличиться до заявленных авторами 114 миллионов рублей», — прокомментировал Николай Городецкий, директор по развитию бизнес-системы компании «Свеза».
В прошлом году предложения чаще всего касались улучшения условий труда, безопасности и снижения потерь на производстве.
«Фабрика идей» была запущена в 2012 году. Основная задача программы — сбор и реализация предложений работников, которые помогут компании повысить эффективность производственных процессов, улучшить условия труда и качество выпускаемой продукции.
Заявки принимает технический совет, в который входят руководитель автора, технолог и сотрудник технической службы. Ежегодно работники предлагают для реализации порядка пяти тысяч идей.
Каждому автору идеи выплачивается фиксированная денежная премия. В случае подтверждения экономического эффекта сотрудник получает дополнительное вознаграждение в размере до 10 тысяч рублей.
Клуб ЭБС провел референс-визит в Кемеровский «Азот»
85 представителей ведущих компаний познакомились с бизнес-системой одного из крупнейших химических предприятий России.
Росстандарт утвердил новый стандарт в области цифровых фабрик
Он позволит снизить зависимость от импортного программного обеспечения, сократить производственные издержки и уменьшить травмоопасность на производстве.