Новость
11.03.2026

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для управления закупками

Система позволяет выявлять отклонения от регламентов — как разовые, так и повторяющиеся — анализировать причины их возникновения по подразделениям и во времени, а также сопоставлять фактический ход операций с нормативными маршрутами.

По итогам проекта команда сформировала перечень ключевых причин отклонений и подтвердила гипотезу о направлении развития закупочной функции.

«Мы не только оптимизируем ключевые процессы, но и закладываем основу для долгосрочных улучшений. Благодаря процессной аналитике мы можем выявлять отклонения в операциях, анализировать их причины и ускорять согласование в закупках. Этот проект не только повышает нашу операционную эффективность, но и укрепляет нашу позицию как лидера в области использования технологии  принятия решений на основе данных в промышленности», — прокомментировал Дмитрий Сахно, директор по продажам сырья и закупкам «Северстали».

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
22.12.2025
#Управление изменениями

ЭКОПСИ Консалтинг запускает исследование по оптимизации производственной деятельности

Рынок тяжелой промышленности сталкивается сразу с тремя вызовами: рост затрат, нехватка людей и низкая зрелость автоматизации. Эти факторы стали отправной точкой для нового исследования ЭКОПСИ Консалтинг — о том, как компании на практике управляют себестоимостью и почему многие проекты оптимизации не дают эффекта.

Новость
28.01.2025
#Тренды #Управление изменениями

КАМАЗ сократил текучесть кадров и привлек молодежь

КАМАЗ преодолел кадровый отток, развивая программы привлечения молодежи, улучшая условия труда и предлагая льготное жилье для сотрудников.

Новость
04.12.2024
#Управление изменениями

61% РУКОВОДИТЕЙ ХОТЯТ РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ ДЛЯ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ

Ассоциация менеджеров представила результаты исследования профессионального развития российских руководителей.