Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства

4 декабря на платформе Клуба ЭБС прошла практическая дискуссия по нематериальной мотивации производственного персонала, посвящённая реальным способам повышения мотивации, вовлечённости и командного духа — прямо на рабочем месте.

На мероприятии рассмотрели:

• Реальные примеры (кейсы) внедрения нематериальной мотивации на производствах: что сработало, а что нет
• Работающие инструменты для линейного персонала: системы грейдов, публичное признание, нематериальные бонусы
• Ошибки и провалы из практики, чтобы вы не повторили их и сэкономили ресурсы
• Способы измерить эффективность (ROI) программ мотивации через снижение текучести и рост производительности

Тайм-коды:

00:13 Приветствие участников практической дискуссии

01:33 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

04:14 Представление спикеров мероприятия

07:36 Как использовать нематериальную мотивацию в высокотехнологичной компании: опыт НПП Торий

15:40 Личность руководителя как фактор нематериальной мотивации

17:23 Почему ставка только на материальную мотивацию проигрышна?

22:06 Может ли правильная организация работы в цехах стать фактором мотивации для рабочего персонала?

27:41 Почему нематериальная мотивация плохо работает на предприятиях, где сдельная оплата труда?

34:05 Кейс о нематериальной мотивации для аутсорсеров из агропромышленной компании

37:09 Как массаж для сотрудников клининговой компании стал фактором нематериальной мотивации

39:57 Примеры геймификации как средства вовлечения персонала

42:51 Жилищная ипотечная программа – инструмент для удержания молодых сотрудников.

54:23 Роль социальных программ в нематериальной мотивации работников

58:56 ДМС стал гигиеническим минимумом

59:47 Как грейдирование может стимулировать работника?

1:08:53 Подведение итогов дискуссии