Новость
06.06.2024

Юнипро внедряет автоматизированную систему предсменного осмотра

Компания Юнипро внедряет в филиалах автоматизированную систему для проведения предсменных медицинских осмотров (АСПО). В частности, тестирование началось на Яйвинской ГРЭС с 28 мая и продлится месяц. Если пилотный проект окажется эффективным, то систему начнут применять на постоянной основе.

АСПО предназначена для проведения медицинских осмотров перед началом работы и выездом на маршрут, а также после завершения смены. Эти процедуры обязан проходить оперативный вахтенный персонал станции, водители автотранспорта, всего около 100 человек ежедневно. 

Три измерительных терминала, оснащенных программным обеспечением для проведения самоконтроля состояния здоровья, установили в медпункте. Перед началом диагностики работник регистрируется в системе по фамилии и табельному номеру. Если у сотрудника есть жалобы на самочувствие, то он информирует об этом, а программа корректирует дальнейшие действия.

Во время обследования у персонала измеряется температура тела, артериальное давление, пульс, проводится алкотест (определяет наличие паров этанола в выдыхаемом воздухе). Результаты обследования сохраняются и передаются на рабочее место медицинского работника.

ОДК создала цифровой двойник авиадвигателя

Технология позволит оптимизировать процесс модернизации и проектирования двигателей, а также сократить объем испытаний для их сертификации.

Минпромторг вводит льготное кредитование для покупки роботов

К 1 сентября 2024 года Министерство разработает федеральный проект господдержки на покупку роботов.

Похожие Новости

Новость
11.03.2026
#Управление изменениями

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для управления закупками

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для повышения эффективности процесса управления закупками.

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.