«Газпромнефть-Снабжение» внедряет нейросети для контроля МТР
Новость 21.03.2024

«Газпромнефть-Снабжение» внедряет нейросети для контроля МТР

«Газпромнефть-Снабжение» завершила пилотный проект по тестированию технологий искусственного интеллекта при приемке материально-технических ресурсов (МТР). Решение повышает качество поставляемой продукции и сокращает временные потери.  

В ходе пилотных испытаний нейросеть помогала проверять соответствие требованиям деталей трубопроводной арматуры, включая задвижки, отводы и тройники. В планах — обучение нейросети проводить входящий контроль качества и других категорий материально-технических ресурсов.

Сегодня компания тестирует систему цифрового контроля качества оборудования, основанную на применении методов искусственного интеллекта, компьютерного зрения и технологий дополненной реальности.

Входной контроль проводят инспекторы с помощью гарнитуры дополненной реальности. Нейросети сопоставляют оборудование и комплектующие с их цифровыми моделями, а затем помогают сотрудникам в подтверждении качества и количества необходимым показателям. Сначала AR-очки выводят задачи для проверки характеристик материально-технических ресурсов. Затем камера на гарнитуре фиксирует объект проверки и сканирует нужный фрагмент бумажных документов. Далее все данные заносятся в электронную карточку входного контроля. Заполнять отчет можно с помощью голосового управления. 

Итоги проверок и визуального анализа поступившей на склад продукции вместе с выполненными замерами загружаются в систему для формирования акта входного контроля.

Ежедневно специалисты компании проводят сотни процедур по входному контролю оборудования и комплектующих, которые затем поступают на склады. Технологии искусственного интеллекта значительно сокращают время приемки и позволяют осуществлять ее дистанционно.

«Росатом» повысил культуру производственной безопасности 2 546 работников АЭС
«Росатом» повысил культуру производственной безопасности 2 546 работников АЭС

В «Росэнергоатоме» прошел онлайн-марафон «Охота на риски» для развития знаний и навыков сотрудников в области культуры безопасности труда.

Пять профессий за два года: в ОДК-УМПО стартовало обучение мультиспециалистов
Пять профессий за два года: в ОДК-УМПО стартовало обучение мультиспециалистов

Программа обучения позволяет гибко перераспределять кадры в зависимости от производственных задач, что особенно важно в условиях кадрового дефицита.

Похожие Новости

Руководителей предприятий ОПК обучат компетенциям стратегического менеджмента в Академии Ростеха
Руководителей предприятий ОПК обучат компетенциям стратегического менеджмента в Академии Ростеха

Образовательная программа запущена для развития управленческих навыков, разработки эффективных бизнес-моделей и стратегии развития компаний, входящих в структуру ГК Ростех.

Ростех инвестирует 115 млн рублей в новаторские предложения сотрудников
Ростех инвестирует 115 млн рублей в новаторские предложения сотрудников

Бизнес-акселератор выявляет среди сотрудников госкорпорации технологических лидеров и повышает их компетенции.

Повышение производительности труда и эффективности персонала в РЖД: экспертный взгляд
Повышение производительности труда и эффективности персонала в РЖД: экспертный взгляд

В условиях современной экономики повышение производительности труда и эффективности персонала являются ключевыми факторами конкурентоспособности любой компании.

Вертолеты России обучают сотрудников бережливому производству
Вертолеты России обучают сотрудников бережливому производству

В 2024 году холдинг «Вертолеты России» получил экономический эффект от внедрения методик бережливого производства свыше 100 млн рублей.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.