Новость
29.02.2024

Эксперты Клуба ЭБС обсудили, как минимизировать риски от внедрения инноваций

29 февраля 2024 года на платформе Клуба ЭБС состоялся онлайн-вебинар «Инновации: внедрять нельзя ждать!». Экспертом выступил Николай Саунин, заместитель директора Департамента ТРИЗ Группа «ГАЗ» и Президент клуба «Профессионалы в ТРИЗ».

На вебинаре обсуждали целесообразность внедрения инновационных решений. Статистика показывает, что лишь 50% таких нововведений приносят реальную пользу. Для руководителей их согласование сопряжено с риском, поэтому они часто предпочитают проекты с большей вероятностью положительного результата. С другой стороны, в условиях быстро меняющегося мира важно оперативно адаптироваться и внедрять инновационные решения.

Николай Саунин поделился опытом Группы «ГАЗ» в решении этой дилеммы.

«Ключевой вызов современного мира — его изменчивость. Это вызов для бизнеса — чтобы соответствовать этим изменениям, необходимо постоянно адаптироваться. Если раньше компании прописывали стратегии развития на 30 лет вперед, то сегодня мы не можем с уверенностью сказать, что будет через год. Поэтому бизнес должен это осознать и научиться в моменте быстро меняться», — отметил эксперт.

Спикер рассказал о системном подходе к организации изменений и представил пошаговую методику из четырех этапов, которая позволяет определять точки приложения усилий для внедрения инноваций с наименьшими потерями. Теорию рассмотрели на примере практического кейса Группы «ГАЗ». Также участники встречи обсудили необходимость работы с мышлением, которое сопротивляется изменениям, и способы вовлечения компании в процесс внедрения инноваций.

Центр научных разработок «Свезы» вдвое сократил время создания новых продуктов

В планах — сократить срок до полугода и расширить возможности лаборатории. На эти цели в 2024 году будет выделен 1 млн рублей.

В России запускают новый нацпроект для преодоления дефицита кадров

Особое внимание будет уделено IT-специальностям, инженерным и рабочим профессиям в сферах промышленности, строительства, логистики.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.