Новость
17.07.2024

Лидеры по развитию БС встретились в Тольятти

C 3 по 5 июля 2024 года в Тольятти состоялась ежегодная практическая конференция «Развитие Производственной системы: гибкость и адаптивность», организованная компанией MSB при поддержке Клуба ЭБС.

В рамках трехдневной встречи директора по развитию бизнес-систем, производству и операционной эффективности компаний различных индустрий обсудили ключевые тренды индустрии, дальнейшие перспективы развития и соответствие актуальным задачам бизнеса, а также поделились практическими кейсами внедрения различных подходов и инструментов в рамках развития производственной системы.

В первый день конференции состоялся гемба-тур на производственную площадку АВТОВАЗа. Лидеры индустрии познакомились с проектами автоматизации и роботизации производственных потоков, системами планирования, развития навыков и компетенций, управления качеством и другими успешными практиками предприятия. Руководство автомобильного завода познакомило гостей с особенностями производственного процесса сварки кузовов автомобилей Гранта, сборкой автомобилей Веста, сборкой двигателей, школой мастерства логистики. 

В рамках культурной программы участники конференции посетили Музей АВТОВАЗа и Парковый комплекс истории техники им. К. Г. Сахарова — уникальное собрание более 450 экспонатов авиационной, космической, инженерной, железнодорожной, автомобильной, бронетанковой техники.

Второй и третий дни конференции прошли в конференц-зале Технопарка «Жигулевская долина». Мероприятие предоставило возможность услышать уникальные практики компаний по направлениям: современные тренды развития производственных систем,   подходы по созданию бережливых цифровых предприятий, проекты развития производственной системы партнеров, оценка зрелости процессов производственной системы, применение гибких подходов для решения задач операционной эффективности,  вовлекающее лидерство в период турбулентности, управление критическими компетенциями, производительность труда и другие. 

Практические доклады, интересные вопросы слушателей, общение в кулуарах позволили эффективно провести время и вдохновиться новыми идеями для дальнейшего роста. 

В небольшом видеоролике эксперты в области развития производственных и бизнес-систем определили ключевые тренды развития БС, рассказали о направлениях, над которым сегодня работает бизнес-система в их компаниях, а также дали рекомендации коллегам, которые занимаются внедрением культуры непрерывного совершенствования. 

Правительство выделило 1 млрд на импортозамещение комплектующих

Михаил Мишустин подписал распоряжение о грантовой поддержке проектов по созданию комплектующих для промышленной продукции.

Сахалин создает научно-производственный кластер

В регионе откроют более 20 передовых научных лабораторий на базе технопарков для повышения уровня квалификации местных специалистов.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.